Jimmy Fallon pide disculpas tras ser acusado de maltrato laboral 
La revista 'Rolling Stone' reportó que 16 empleados actuales y exempleados describieron haber tenido un ambiente de trabajo difícil en el show.
- Redacción AN / APV
El conductor y comediante Jimmy Fallon pidió disculpas a las personas que trabajan con él en “The Tonight Show Starring Jimmy Fallon”, luego de que fue acusado por de crear un ambiente de trabajo difícil, informó CNN.
El pasado 5 de septiembre, la revista Rolling Stone reportó que 16 empleados actuales y exempleados describieron haber tenido un ambiente de trabajo difícil en el show que en algunos casos dicen que fue perjudicial para su salud mental. Las personas no fueron identificadas por sus nombres en la historia, citando el temor a repercusiones profesionales.
“Los empleados describen tener miedo de los ‘arrebatos’ de Fallon y de su comportamiento inesperado e inconsistente. Muchos de estos empleados expresaron sus preocupaciones a través de quejas de Recursos Humanos, pero los problemas en The Tonight Show persistieron”, dice la publicación.
Tras darse a conocer el reporte, Fallon aseguró, durante una conversación por Zoom con el personal de “The Tonight Show”, que no tenía intención de “crear ese tipo de ambiente para el espectáculo”, según Rolling Stone.
Los empleados describieron a la revista que Fallon dijo sentirse muy avergonzado.
Foto: Instagram Jimmy Fallon
“Lo siento si te he avergonzado a ti, a tu familia y a tus amigos. Me siento tan mal que ni siquiera puedo decírtelo”, dijo. “Quiero que el programa sea divertido, que incluya a todo el mundo. Debería ser el mejor programa”, señaló.
Por su parte, la NBC, cadena que emite el show, afirmó que se siente orgullosa de “The Tonaight Show” y que proporcionar un ambiente de trabajo respetuoso es una de sus prioridades absolutas.
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“Como en cualquier lugar de trabajo, hemos tenido empleados que han planteado problemas; éstos han sido investigados y se han tomado las medidas oportunas”, afirmó en un comunicado.
“Como siempre es el caso, alentamos a los empleados que sienten que han experimentado u observado un comportamiento inconsistente con nuestras políticas a informar sus preocupaciones para que podamos abordarlas en consecuencia”, agregó.
